ASOSEC aclara: La derogatoria de una circular no deroga la ley
Ante la desinformación que circula en redes sociales, laAsociación Colombiana de Seguridad – ASOSEC se permite aclarar a trabajadores,empresarios y opinión pública que la derogatoria de 11 circulares del Ministerio del Trabajo no elimina las horas extras ni modifica los derechos laborales del sector de vigilancia y seguridad privada.
Mediante la Resolución 2708 de 2026, el Ministerio dejó sin efectos 11 circulares, entre ellasla Circular 0040 de 2026, relacionada con trabajo suplementario y registro de horas extras enel sector de vigilancia.
ASOSEC enfatiza que la derogatoria de una circular no deroga la ley. Por lo tanto:
- No se elimina la Ley 1920 de 2018, ley del vigilante.
- No se eliminan las obligaciones del Código Sustantivo del Trabajo.
- Las empresas deben continuar reconociendo y pagando las horas extras y demás derechos que correspondan conforme a la ley.
Lo que cambia es el alcance jurídico del instrumento: las circulares derogadas ya no pueden ser utilizadas como fundamento autónomo para crear obligaciones o requisitos que no tengan respaldo legal expreso.
“La derogatoria de las circulares no elimina los derechos de los trabajadores ni autoriza el incumplimiento de las obligaciones laborales. - Las empresas formales del sector deben continuar cumpliendo la ley. El llamado es a no caer en la desinformación”, afirmó Gabriel Berrio Álvarez, presidente de ASOSEC.
ASOSEC invita a consultar siempre las fuentes oficiales y a evitar la difusión de mensajes que generen confusión y pánico en más de 400.000 familias que dependen del sector.
Los derechos laborales siguen plenamente vigentes. Informarse correctamente también es construir seguridad
Foto: Prensa Asosec
