agosto 26, 2026

Desempleo, informalidad y brechas de género en el empleo juvenil: Fundesarrollo presenta informe

Desempleo, informalidad y brechas de género en el empleo juvenil Fundesarrollo presenta informe (2)

En una región marcada por su juventud y su potencial demográfico, la realidad del empleo juvenil en el Caribe colombiano es todavía un terreno desigual. Así lo expone el más reciente informe de Fundesarrollo, titulado “Panorama del Empleo Joven en el Caribe Colombiano”, un análisis que combina cifras nacionales e internacionales con una mirada crítica sobre la situación laboral de quienes tienen entre 15 y 29 años.

Un escenario global con más jóvenes que empleos

El estudio parte de un contexto preocupante: mientras se proyectan solo 420 millones de nuevos empleos para los próximos diez años, 1.200 millones de jóvenes en economías emergentes alcanzarán la edad laboral en ese mismo período. La tasa de desempleo juvenil global, según la OIT, se estima en 13% para 2025, y uno de cada cinco jóvenes podría seguir sin estudiar ni trabajar.

Pero no todo son sombras: sectores como la tecnología, la economía verde, el cuidado y la educación aparecen como campos emergentes donde los jóvenes podrían encontrar nuevas oportunidades laborales de aquí a 2030.

El Caribe y su brecha juvenil

En el Caribe colombiano, la brecha también es clara: entre enero y marzo de 2025, la tasa de desempleo juvenil superó en 9 puntos porcentuales la tasa general. Además, más de la mitad de los jóvenes ocupados (53%) lo hacen en la informalidad, con una fuerte segregación de género.

Uno de los focos del informe es la llamada “ventana demográfica de oportunidad”: la región cuenta con una alta proporción de jóvenes en edad productiva. Sin embargo, el informe advierte que este bono solo tendrá impacto si hay políticas públicas que conecten educación con mercado laboral, reduzcan barreras estructurales y fomenten empleos de calidad.

“El bono demográfico solo se convierte en una oportunidad si generamos políticas que conecten la formación con las necesidades del mercado laboral, reduzcan las barreras de género y territorialidad, y promuevan empleos de calidad para los jóvenes”, explicó Oriana Álvarez, directora ejecutiva de Fundesarrollo.

Las mujeres jóvenes: las más afectadas

Uno de los hallazgos más contundentes tiene que ver con la desigualdad de género: solo el 23% de las mujeres jóvenes trabaja, frente al 40% de los hombres. Además, una de cada cuatro mujeres se dedica exclusivamente a los oficios del hogar, lo que limita sus oportunidades profesionales, a pesar de que muchas tienen niveles de escolaridad iguales o superiores a los hombres. La tasa de desempleo para ellas llega al 26%, frente al 16% de los hombres.

La educación

El informe también subraya que solo el 22% de los jóvenes ocupados ha accedido a formación universitaria, mientras que el 42% se queda en nivel medio académico. Esto abre un llamado urgente a fortalecer la educación técnica, tecnológica y superior, especialmente en sectores con alto potencial de empleabilidad.

Sectores emergentes y jóvenes con potencial

Fundesarrollo clasifica la ocupación juvenil en cinco sectores clave: economía verde, digital, creativa, de bienestar y marina. El 14% de los jóvenes trabaja en estos sectores, con una clara concentración de mujeres en salud, educación y cuidado (economía púrpura). Esta distribución revela oportunidades, pero también persistentes sesgos de género.

A pesar de todo, hay un dato esperanzador: la proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan disminuyó 5% en el primer trimestre del año, un avance hacia una mayor inclusión.

Imagen: Comunicaciones Fundesarrollo

Acciones para transformar el empleo juvenil

El informe de Fundesarrollo propone seis líneas de acción para revertir las brechas y aprovechar el potencial juvenil:

  1. Conectar educación y empleo desde una política pública integral.
  2. Fortalecer la educación media con pensamiento analítico y competencias digitales.
  3. Crear alianzas con sectores estratégicos para formación acelerada.
  4. Incentivar la contratación formal de jóvenes.
  5. Robustecer la institucionalidad juvenil con enfoque territorial y de género.
  6. Crear sistemas de información laboral accesibles y georreferenciados.

Fundesarrollo, hace un llamado a transformar las cifras en acciones y poner a la juventud en el centro de las decisiones de desarrollo.

Consulte el informe completo aquí:
https://www.fundesarrollo.org.co/wp-content/uploads/2025/07/Mercado-laboral-Jovenes-2.pdf

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Comunicadora social - periodista, especialista en Alta Gerencia, de la Universidad Autónoma del Caribe, con amplia experiencia en comunicaciones corporativas, periodismo y medios digitales.

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